Construir ambientes saudáveis, sustentáveis e produtivos é o que nos move!
Gerenciamento de Riscos Psicossociais e Saúde Mental no ambiente corporativo dentro da NR-1 para empresas de todo o Brasil — do diagnóstico ao treinamento das equipes, com método e didática atualizados e pautados na ciência do comportamento e das organizações.
A NR-1 e o Gerenciamento de Riscos Psicossociais completo, do diagnóstico ao plano de ação; do mapeamento de risco aos programas contínuos.
A NR-1 passou a exigir a inclusão dos Riscos Psicossociais no GRO e no PGR — e isso não se resolve com um checklist. Eu estruturo o processo inteiro para que sua empresa chegue preparada, com documentação e ações reais implementadas.
- Diagnóstico e mapeamento de Riscos Psicossociais no ambiente de trabalho
- Plano de ação alinhado à documentação exigida em auditoria
- Execução de programas contínuos e treinamento das lideranças para sustentar o processo no dia a dia
GRO — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais · PGR — Programa de Gerenciamento de Risco
Treinamentos, palestras, plantão psicológico, campanhas e SIPATs
Cada formato reforça o Gerenciamento de Riscos Psicossociais - NR-1 e consolida a empresa como promotora de sustentabilidade e saúde mental corporativa.
Treinamentos
Capacitação prática, com subsídios da neurociência do comportamento, aplicada aos trabalhadores, equipes e lideranças para sustentar a gestão dos riscos psicossociais e as demandas de saúde mental no cotidiano laboral.
Palestras
Conteúdo objetivo para eventos internos, convenções e encontros de liderança sobre desenvolvimento humano, organizacional e saúde mental no trabalho.
Plantão Psicológico
Atendimentos grupais ou individuais a trabalhadores que necessitem de apoio ou orientação breve para lidar com as demandas psicossociais.
Campanhas
Ações internas de prevenção, conscientização e fortalecimento sobre temas de relevância social, ambiental e corporativo fortalecendo a imagem da empresa e prevenindo comportamentos de risco.
Sipats
Abordagem de temas sobre prevenção e promoção da saúde, segurança e acidentes de trabalho, com foco nos fatores de riscos psicossociais.
Pronto para demandas organizacionais e comportamentais
O mercado de NR-1 está aquecido e cheio de aventureiros buscando surfar nessa onda. Minha diferença não é discurso nem ferramentas prontas — é tempo de estrada, é o olhar humanizado e criterioso, a didática e um método já testado e consolidado na ciência do comportamento e das organizações.
Experiência consolidada
Atuo desde 2005 em treinamentos, palestras e SIPATs — hoje minha atuação está concentrada em gerenciamento de Riscos Psicossociais da NR-1 e Saúde Mental Corporativa.
Didática que engaja
Traduzo o conteúdo técnico numa linguagem simples e humanizada, pra que a liderança e o time do chão de fábrica entendam igualmente.
Método atualizado
Mantenho meu processo continuamente atualizado, acompanhando as exigências reais da NR-1 — não só a teoria, mas sua adaptação personalizada à realidade de cada organização.
Walter Prestes
Com formação em Psicologia e especialização em Neurociência do Comportamento, desde 2005 atuo em ambientes corporativos. Passei anos vendo empresas tratarem Riscos Psicossociais como item de checklist ou apenas o cumprimento de normas, e documentos engavetados, sem se tornar prática real. Foram anos tentando conscientizá-los que o investimento em Gestão de Riscos Psicossociais e Saúde Mental Corporativa tem poder de impulsionar a empresa, reter talentos, diminuir a rotatividade, os afastamentos, os passivos trabalhistas e também trazer sustentabilidade ao negócio. E foi numa dessas visitas, numa fábrica onde o turnover não parava de subir e ninguém conseguia explicar o porquê, que entendi o que faltava: não era mais um relatório, nem uma imersão de fim de semana com um coach qualquer, era alguém disposto a ficar até a liderança conseguir sustentar a mudança sozinha.
Desde então é assim que trabalho: realizo os primeiros contatos, entendo o que está acontecendo de verdade naquele ambiente, e saio com algo que continua em pé depois que eu vou embora — não um documento engavetado ou apenas um cumprimento de norma.
É por isso que hoje atendo empresas em todo o Brasil.
- Atuação em todo o território nacional
- Gerenciamento dos Riscos Psicossociais – integrantes da NR-1, do diagnóstico ao plano de ação
- Treinamentos, Palestras, Plantão Psicológico, Campanhas e SIPATs
O que dizem no Google
Perguntas frequentes
Passou a exigir das empresas a inclusão dos Riscos Psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas. A exigência de fiscalização punitiva e autuações para o descumprimento entrou em vigor em 26 de maio de 2026.
O processo inicia-se com um diagnóstico dos Fatores de Riscos Psicossociais relacionados ao trabalho, utilizando-se de inventário de Riscos Psicossociais, entrevistas, grupos focais e posterior apresentação de relatório final (laudo) contendo também o plano de ação e programas contínuos.
Sim. O atendimento é nacional, com etapas presenciais e remotas combinadas conforme a necessidade de cada empresa.
Não. O trabalho é de Gestão de Risco Psicossocial integrante na NR-1 — não é atendimento clínico ou psicoterapia.
Varia com o tamanho da empresa e o que já existe implementado. O prazo é definido junto com você depois do diagnóstico inicial.
Empresas parceiras que já fazem parte dessa jornada
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